7 noviembre 2014
INFORMACIÓN
REUNIÓN GRUPO EL ARBOL TRAS SU COMPRA POR DÍA
En el día de hoy hemos celebrado una reunión con las
direcciones de las empresas del Grupo El Árbol y Grupo Día, en la que nos han
presentado el nuevo plan de negocio que se va a acometer en El Árbol una vez
consolidada y aprobada la compra por DIA.
Por parte de la
representación empresarial se nos ha informado de la compleja situación
económica en la que se encontraba El Árbol y de la aguda evolución negativa
durante estos últimos meses, así como los pasos que se van a dar a partir de
ahora para la integración y el desarrollo profesional de la plantilla en el
nuevo grupo, y de determinadas medidas a adoptar con carácter de urgencia, que
tienen como objetivo principal que el Grupo El Árbol salga adelante y continúe
su futuro con sostenibilidad, rentabilidad y eficiencia.
Las medidas indicadas
son las siguientes:
·
Mantenimiento
de la razón social y del concepto comercial de Supermercados El Árbol (enseña,
modelo de servicio, etc.)
·
Introducción
de la marca DÍA y nueva política de precios y mejoras de condiciones
comerciales. Incluye la transformación de algunas tiendas El Árbol (aprox. 8) a
formato Día.
·
Normalización
pago regular de salarios.
Además, y como medidas
que tienen más incidencia en la plantilla, se plantea por parte de la
representación empresarial, la necesidad de cerrar una serie de tiendas (21 en
concreto), con una evolución económica eminentemente negativa y crítica en sus
resultados que afectan a la evolución global de la compañía. Igualmente se
plantea por la representación empresarial la necesidad de amortizar y trasladar
determinados puestos de trabajo de la estructura central de El Árbol como
consecuencia de la concentración de los servicios centrales en el Grupo Día.
En relación a los Cash
& Carry, se va a intentar relanzar esta línea de negocio; y en la línea de
logística, no hay todavía una decisión definitiva y a lo largo del año que
viene, en el primer trimestre, se informará de las soluciones necesarias.
Por nuestra parte, hemos
trasladado a la representación empresarial que siendo conscientes de la
negativa situación en la que se podía encontrar la empresa El Árbol (si bien
nunca se nos había informado de todo el alcance de la misma), producto, y ahora
lo podemos asegurar, de la deficiente y errática gestión llevada a cabo por el
anterior equipo directivo, estamos en disposición de afrontar la búsqueda de
soluciones, de manera dialogada y trasparente, que tengan como objetivo el
menor impacto sobre el empleo y las condiciones de las personas que trabajan en
El Árbol, y que pasa por soluciones y fórmulas lo menos traumáticas posibles:
flexibilidad interna, extinciones nos traumáticas y en condiciones dignas,
voluntariedad, etc.
Así mismo, hemos
planteado la necesidad de acometer una primera fase de negociación donde
podamos planificar y buscar las fórmulas de solucionar las problemáticas
planteadas, antes de iniciar cualquier procedimiento colectivo oficial que
pueda ser exigido para la reorganización apuntada por la representación
empresarial.
Por último, la empresa
ha aceptado este planteamiento y todas las partes nos hemos comprometido a
negociar con trasparencia y agilidad lo que tenemos entre manos, y para ello
hemos acordado un calendario de reuniones durante este mes de noviembre.
NUESTRA PRIORIDAD: DEFENDER EL EMPLEO Y LAS CONDICIONES
LABORALES DE TRABAJADORES/AS
CCOO-SERVICIOS, TU SINDICATO ÚTIL Y EFICAZ. CON TU APOYO,
SEREMOS MÁS FUERTES.
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